삼성전자 성과급 2026, 사업부별 OPI 지급률이 확정됐습니다. MX사업부 50%(한도치), DS부문 47%, 경영지원·하만 39%, VD·DA는 12% 수준입니다. 지급일은 2026년 1월 30일이며, 개인 실수령액은 직급과 평가 등급에 따라 달라지므로 HR 포털에서 따로 확인이 필요합니다.
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개인 금액은 사내 HR 포털에서만 확인 가능
사업부별 OPI 지급률 — 내 부문 확인
삼성전자 OPI는 사업부 실적에 따라 지급률이 결정되며, 같은 회사 안에서도 사업부별 격차가 큽니다.
내 성과급 직접 계산하는 방법
HR 포털에서 본인 적용률만 확인하면 세전 성과급을 직접 계산해볼 수 있습니다.
OPI 제도 구조 — 왜 사업부마다 다를까
OPI는 사업부가 연초 목표를 초과했을 때 초과이익의 일부를 직원에게 나눠주는 구조라서, 실적 차이가 그대로 지급률 격차로 나타납니다.
성과급 전 꼭 챙길 것 — 주의사항
1월 30일 입금 전에 세금·자사주 선택권·TAI 항목을 미리 확인해두면 실수령액 파악과 절세에 도움이 됩니다.
삼성전자 성과급 2026 OPI 지급률은 MX 50%, DS 47%, 경영지원·하만 39%, VD·DA 12%로 확정됐고 지급일은 1월 30일입니다. 사업부 지급률은 상한선이므로 정확한 내 금액은 HR 포털에서 꼭 직접 확인하세요. 성과급 관련 정보는 주변 동료에게도 공유해 주세요.
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삼성전자 성과급 2026 OPI 지급일은 언제인가요?
2025년도 실적 기준 OPI는 2026년 1월 30일에 지급됩니다.
삼성전자 DS부문 OPI 지급률은 얼마인가요?
DS부문(메모리·파운드리·시스템LSI)은 2025년 실적 기준 연봉의 47% 수준으로 확정됐습니다.
삼성전자 성과급 개인 금액은 어디서 확인하나요?
사내 HR 포털 → 급여/보상 조회 → OPI 조회 메뉴에서 기준 연봉, 적용 지급률, 세전·세후 예상 금액을 확인할 수 있습니다. 외부에서는 개인별 금액 확인이 불가능합니다.