의무 대상·시간 확인
⏱️ 매반기 6~12시간
산업안전보건법 제29조에 따라 상시근로자 5인 이상 사업장 사업주는 소속 근로자 전원에게 정기 안전보건교육을 실시해야 합니다(2026년 3월 기준). 직종에 따라 시간 기준이 다르며, 전년도 무재해 여부에 따라 절반으로 줄어들 수 있습니다.
| 구분 | 일반 | 무재해 |
|---|---|---|
| 사무직·판매직 | 매반기 6시간 | 매반기 3시간 |
| 그 외 근로자 | 매반기 12시간 | 매반기 6시간 |
| 관리감독자 | 연간 16시간 (집체교육 50% 이상 필수) | |
관리감독자는 전체 16시간 중 절반 이상을 집체교육으로 이수해야 하며, 온라인 단독으로는 요건을 충족하지 못합니다(고용노동부 안전보건교육 안내서 기준).
업종별 기준 직접 비교
🍽️ 요식업 절반 시간 적용
사무직 근로자만 사용하는 사업장은 산업안전보건법 시행령 제2조에 따라 교육 의무에서 면제됩니다. 단, 사무직과 현장직이 혼재하면 전체 교육 의무가 적용되므로 주의가 필요합니다.
- 요식업(음식점·숙박) 50인 미만: 사무직 매반기 3시간, 그 외 매반기 6시간
- 과학기술·SW 개발업 등 일부 업종: 업종 코드 기준으로 범위 상이
- 업종 해당 여부 불확실 시: 고용노동부 고객상담센터(☎ 1350) 확인 권장
사무직 전용 사업장도 신규 채용 시 채용 시 교육(8시간) 의무는 별도로 적용됩니다(산업안전보건법 시행규칙 별표 4, 2026년 1월 1일 시행).
온라인 수강 신청하기
⏱️ 신청 약 5분 · 무료
한국산업안전보건공단 인터넷교육센터(safetyedu.net)는 사업주·근로자·관리감독자 대상 무료 온라인 교육을 제공하는 공식 플랫폼입니다. 수강 완료 후 수료증 PDF를 즉시 발급받을 수 있습니다.
- safetyedu.net 접속
- KOSHA 통합회원 가입 (약 5분)
- 업종·직종에 맞는 과정 선택 후 수강 (진도율 80% 이상 충족)
- 수료증 PDF 다운로드 — 5년간 보관 필수
PC·태블릿·모바일 모두 지원됩니다. 수료증은 근로감독이나 산재 조사 시 이수 증빙 자료로 사용되므로 반드시 보관하세요.
과태료 기준 즉시 확인
⚠️ 사업장 최대 500만 원
교육 미이수 사실은 근로감독 또는 산재 발생 조사 과정에서 확인됩니다. 과태료는 위반 횟수에 따라 가중 부과됩니다(산업안전보건법 제175조 기준).
- 1차 위반: 근로자 1인당 10만 원
- 2차 위반: 근로자 1인당 20만 원
- 3차 위반: 근로자 1인당 50만 원
- 사업장 전체 상한: 500만 원 이하
중대재해 발생 시에는 안전보건 확보 의무 위반으로 형사 처벌까지 이어질 수 있습니다. 상반기 미이수분은 소급 인정이 되지 않으므로 즉시 수강 후 교육일지를 정비해야 합니다.
주의 1: 관리감독자는 온라인 단독 수강 불가
→ 해결법: 집체교육 50% 이상 병행 이수
주의 2: 상반기 미이수분은 소급 면제 없음
→ 해결법: 즉시 수강 시작 + 교육일지 정비
✓ 회원가입 약 5분 • 수료증 PDF 즉시 발급
사무직만 있는 회사도 산업안전보건교육을 받아야 하나요?
사무직 근로자만을 사용하는 사업장은 산업안전보건법 시행령 제2조에 따라 정기 교육 의무에서 제외됩니다. 단, 사무직과 현장직이 혼재하는 사업장은 전체 근로자 교육 의무가 적용됩니다. 업종 코드 기준 면제 해당 여부가 불확실하다면 고용노동부 고객상담센터(☎ 1350)에 문의하는 것이 가장 정확합니다.
safetyedu.net에서 수료한 교육이 법정 의무교육으로 인정되나요?
네, 한국산업안전보건공단이 직접 운영하는 인터넷교육센터(safetyedu.net)의 과정은 산업안전보건법에 따른 정기 안전보건교육으로 공식 인정됩니다. 수강 후 수료증을 PDF로 다운로드하여 5년간 보관하면 근로감독 시 이수 증빙 자료로 활용할 수 있습니다.
상반기 교육을 놓쳤는데 지금 이수하면 과태료를 피할 수 있나요?
미이수 기간에 대한 과태료는 소급 면제가 되지 않습니다. 다만 하반기 교육은 정상 이수해야 추가 위반을 막을 수 있습니다. 미이수 확인 즉시 한국산업안전보건공단 인터넷교육센터(safetyedu.net)에서 수강을 시작하고, 교육일지를 정비해 두는 것이 중요합니다.